به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، سید محمدعلی جنانی افزود : مشاغل سخت و زیان آور، کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد است که در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.
وی ادامه داد: بر اساس جزء یک بند (ب) قانون مشاغل سخت و زیان آور، افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی ویا ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت وزیان آور(مخل سلامت) اشتغال داشته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند.
مهندس جنانی گفت: از مزایای این قانون، جهت بیمه شدگان، احتساب یک و نیم سال سابقه بیمه ای جهت هر سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت وزیان آور، عدم نیاز به شرط سنی معین جهت بهرمندی از مزایای بازنشستگی و بهرمندی از مستمری کامل بازنشستگی است.
مدیر کل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: میانگین سن مورد نیاز برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور در اغلب کشورها به صورت میانگین ۵ سال کمتر از میانگین سن لازم برای بازنشستگی در مشاغل عادی است، این در حالی است که در ایران برای بازنشستگی در مشاغل سخت وزیان آور شرط سنی وجود ندارد.
وی گفت: مصارف بلند مدت این سازمان طی ۳ سال اخیر (۱۳۹۴، ۱۳۹۵ و ۱۳۹۶)، به ترتیب بیانگر هزینه بالغ بر۳۶ هزار میلیارد تومان، ۴۲ هزار میلیارد تومان و هزار۵۵ میلیارد تومان بوده است.
جنانی افزود: در حالی که رشد تعداد بیمه شدگان از سال ۱۳۶۰ لغایت ۱۳۹۵ ، ۷,۸ برابر رشد بوده است، تعداد مستمری بگیران در همین دوره حدود ۱۶.۵ برابر شده است.
مدیر کل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی گفت: ۱۹ درصد ازکل هزینه های بلند مدت سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۳۹۵ مربوط به بازنشستگان در مشاغل سخت و زیان آور است.
