حق رای ایران در سازمان ایزو بین الملل در حوزه مدیریت منایع انسانی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران؛ آرین قلی پور رئیس کمیته فنی استاندارد مدیریت منابع انسانی (TC-۲۶۰) افزود: اتفاقی بزرگ برای منابع انسانی کشور رقم خورد، در سایه تلاش‌های ارزنده خانم ندا محمداسماعیلی به عنوان دبیر کمیته فنی استاندارد مدیریت منابع انسانی کشور، وضعیت جمهوری اسلامی ایران از عضو ناظر بدون رأی به عضو اصلی با حق رأی سازمان ایزوی بین المللی مدیریت منابع انسانی ارتقاء یافت و جزو ۳۰ کشور دارای حق رأی شد.

وی ادامه داد: این اتفاق رشد و تحول بزرگی در جایگاه مدیریت منابع انسانی کشور دارد، ایران توانسته در بین ۱۶۲ کشور عضو سازمان جهانی ایزو در بین ۳۰ کشور دارای حق رأی از جمله استرالیا، اتریش، کانادا، آمریکا، انگلستان و ... قرار گرفت.

دبیر همایش مدیریت منابع انسانی افزود: در کشور برای استاندارد سازی منابع انسانی اقدامات و فعالیت‌های بسیار خوبی در دست انجام است، استاندارد‌های مدیریت منابع انسانی- واژگان ۳۰۴۰۰، مدیریت منابع انسانی هزینه به ازای هر استخدام ۳۰۴۰۷، مدیریت اشتغال پایدار برای سازمان‌ها ۳۰۴۰۶، کارمند یابی ۳۰۴۰۵، حکمرانی منابع انسانی ۳۰۴۰۸، برنامه ریزی منابع انسانی ۳۰۴۰۹ در دبیرخانه کمیته فنی TC-۲۶۰ مصوب سازمان ملی استاندارد ترجمه و آماده ثبت به صورت استاندارد ملی شده است.

همچنین وی از زحمات ارزنده خانم لیلا نصیری مسئول استاندارد‌های بین المللی کشور، مسلم بیات مدیر کل محترم استاندارد تهران و خانم مهناز مقتدر و فریده سروری رؤسای تدوین استاندارد، در تدوین ۷ استاندارد ملی تشکر و قدردانی کرد.

قلی پور از زحمات ندا محمد اسماعیلی دبیر کمیته فنی ۲۶۰ کشور و ابراهیم شیخ نائب رئیس و همه اعضای کمیته فنی تشکر کرد و این اتفاق مثبت را به همه فعالان حوزه منابع انسانی کشور تبریک گفت.

علاقه‌مندان به حوزه مدیریت منابع انسانی، اطلاعات بیشتر در این حوزه را از وب سایت WWW.HRMCONF.COM (دبیرخانه همایش مدیریت منابع انسانی) دریافت کنند.