بهبود بهره وری ؛ ابزار سایپا برای رقابت با رقبا

به گزارش خبرگزاری صداوسیما؛ گروه خودورسازی سایپا با همکاری سازمان ملی بهره وری فرایند تولید و استفاده از منابع تولید را اصلاح می کند.

رویا طباطبایی رئیس سازمان ملی بهره وری در مراسم امضای تفاهم نامه همکاری با گروه خودروسازی سایپا گفت :  سایپا با 

سرعت در پیشرفت های بهره وری می تواند به عنوان الگویی برای بقیه خودروسازان داخلی و حتی برخی از کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی که از نظر خودروسازی از کشورمان عقب تر هستند، معرفی شود.  

وی با بیان اینکه باید با کمک سایپا ، بهره وری را نهادینه کنیم تاکید کرد :امروز ارتقای بهره وری در سایپا به یک فرهنگ تبدیل شده است و بهره وری در تمامی ارکان سایپا در حال افزایش است.

رییس سازمان ملی بهره وری ایران انتقال دانش بهره وری  به بنگاه های اقتصادی را یکی از اهداف راهبردی این سازمان عنوان 

کرد و افزود : آخرین دستاوردهای لازم در زمینه بهره وری را به سایپا انتقال می دهیم و کمک های فنی و مشاوره ای مورد نیاز در سطوح داخلی و بین المللی را در اختیار سایپا قرار خواهیم داد.

مهدی جمالی مدیر عامل گروه سایپا هم ابراز امیدواری کرد  در قالب این همکاری زمینه برای ارتقای بهره وری منابع انسانی، مالی، صنعتی و تجاری در سایپا فراهم شود .

جمالی خاطرنشان کرد : صنعت خودرو راهی  جز ارتقای بهره وری پیش روی خود ندارد و توجه به این بخش برای  موفقیت در بازارهای  داخلی و بین المللی و افزایش  توان رقابت  یک ضروت جدی است.

جمالی با بیان اینکه  صنعت خودروسازی در چند ماه گذشته بخشی از موانع و مشکلات پیش رو را برطرف کرده و قراردادهای بسیار خوبی با شرکای خارجی منعقد شده است افزود: مهمترین ویژگی  قراردادهای جدید توجه به  رقابت در بازار است  و این صنعت باید حداقل 30 درصد تولیدات خود را در بازاهای صادراتی عرضه کند و تحقق این هدف جز با رقابت پذیر کردن تولیدات امکان پذیر نیست.