صلاحیت شغلی و حرفه‌ای ۱۰۴ نفر از متقاضیان جذب و کار در سازمان‌های اداری و استخدامی و زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تریبتی کشور، شرکت ارتباطات زیرساخت و وزارت صنعت، معدن و تجارت از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تعیین می‌شود.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام این خبر گفت: یکی از اهداف اصلی نظام آموزش فنی وحرفه‌ای تربیت نیرو‌های توانمندست تا با استفاده از مهارت‌های کسب شده و با کارآیی بالا در محیط کار فعالیت کنند.
آقای عظیمی با اشاره به ارائه ۳۰ درصد آموزش‌های مهارتی به‌صورت تئوری و ۷۰ درصد عملی، افزود: استخدام نیروی انسانی برای ورود به بنگاه‌های اداری و اقتصادی بر اساس آزمون‌های ورودی و سنجش‌های کنونی، مسیر صحیحی را طی نمی‌کند و این استخدام‌ها پس از احراز شایستگی از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای ضروری است.
وی افزود: جوانان تحصیل کرده زیادی در کشور وجود دارند که پس از فراغت از تحصیل به دلیل نداشتن مهارت، فرصت‌های مناسب را برای اشتغال پیدا نکرده‌اند.
عظیمی گفت: بهترین و کوتاه‌ترین راه، برای جذب بازارکار، کسب آموزش‌های مهارتی است که زمینه حضور نیرو‌های کارآمد، با انگیزه و جوان را در بازار کار فراهم می‌کند.