شرکت بوئینگ در بحبوحه سازماندهی مجدد در نظر دارد شمار کارکنان راهبردی استخدام شده در بخش‌های اصلی را بیش از حد انتظار کاهش دهد و به نصف برساند.
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ به نقل از رویترز، منابع آگاه اعلام کردند شرکت بوئینگ در بحبوحه سازماندهی مجدد برای پاسخگویی بهتر به فشارها، در نظر دارد شمار کارکنان راهبردی استخدام شده در بخش‌های اصلی را بیش از حد انتظار کاهش دهد و به نصف برساند.
این تصمیم، جهت گیری دوباره این شرکت هواپیماسازی آمریکایی را که روز دوشنبه استفانی پوپ را به عنوان مدیر عملیات این شرکت منصوب کرد و این زن ۵۱ ساله را در ردیف اول برای جانشینی دیو کالهون، مدیر عامل این شرکت قرار داده است، تائید می‌کند.
بوئینگ با اختلالاتی در زنجیره تامین خود مواجه است و این در حالی است که در حال حاضر باید حدود ۴۰ میلیارد دلار بدهی انباشته ناشی از بحران کووید-۱۹ و زمین گیر شدن هواپیما‌های ۷۳۷ مکس به دلایل ایمنی، بپردازد.
به گفته این منابع، برخی نگران این هستند که تمرکز دوباره بوئینگ بر فعالیت‌های عملیاتی خود مانع از آن می‌شود که در این دوره حیاتی برای صنعت هواپیماسازی، به بلندمدت فکر کند.
بوئینگ ماه گذشته اعلام کرد مارک آلن را که زمانی به عنوان مدیر عامل آینده این شرکت در نظر گرفته می‌شد، سمت خود را به عنوان مدیر راهبردی ترک می‌کند و تعدادی از نیرو‌های گروه او به بخش‌های مهم شرکت منتقل می‌شوند.
دیو کالهون ۱۶ نوامبر در یادداشتی نوشت که این تصمیم به بخش‌های مختلف این شرکت هواپیماسازی قدرت بیشتری می‌دهد و استراتژیست‌ها به طور مستقیم در واحد‌هایی ادغام می‌شوند که از آنها پشتیبانی می‌کنند.
با این حال، به گفته منابع، این واحد‌ها به زودی شاهد حذف دستکم ۵۰ درصد از نیرو‌های راهبردی که در بخش‌های خدمات جهانی و هواپیما‌های تجاری کار می‌کنند، خواهند بود. هنوز مشخص نیست که چه تعداد از کارکنان قرار است تعدیل شوند.
این منابع افزودند از برخی نیرو‌های راهبردی خواسته شده است که پس از اعلام کتبی به آنها، به محل کار خود مراجعه نکنند و این نامه‌ها از این هفته ارسال خواهد شد.
به گفته این منابع، در بخش دفاعی، اوضاع با سرعت کمتری پیش می‌رود. در ابتدا بخش‌های راهبردی و توسعه تجاری ادغام می‌شود، اما انتظار می‌رود که دستکم ۵۰ درصد از کارکنان تعدیل شوند.
بوئینگ تغییر ساختار در بخش دفاعی را تایید کرد، اما از اظهار نظر در مورد اینکه چه تعداد از کارکنان این شرکت تعدیل خواهند شد، خودداری کرد.
به گفته منابع آگاه، شمار نیرو‌های راهبردی این شرکت هواپیماسازی در مجموع حدود ۲۰۰ نفر است.