"استاندار ایلام" با بیان این که همه قوانین جوانی جمعیت باید از سوی دستگاه‌ها اجرایی شود، گفت: اعطای حداقل چهار ماه دورکاری برای مادران باردار شاغل باید اجرا شود.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز ایلام؛ "حسن بهرام‌نیا" در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت استان، اظهار کرد: راه‌اندازی مهد کودک و تشویق کارکنانی که به تازگی ازدواج کرده‌اند، باید در دستور کار دستگاه‌های
وی افزود: تمام ادارات و دستگاه‌های اجرایی استان بایستی فضای مناسبی را به عنوان مهد کودک در اختیار مادران کارمند واجد شرایط و دارای فرزند خردسال فراهم کنند.
استاندار ایلام در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر این که همه مدیران دستگاه‌های اجرایی بایستی نسبت به مطالبات و خواسته‌های مردم در فضای مجازی و رسانه‌ای استان پاسخگو باشند، تصریح کرد: تجربه ثابت کرده است، مدیرانی که با رسانه‌ها تعامل بیشتری دارند، در کار خود موفق تر هستند.
"بهرام نیا" ادامه داد: اگر در فضای رسانه، موردی مطرح شود که نیاز به پاسخگویی مدیران داشته باشد، آن ها موظف به پاسخگویی هستند و در غیر این صورت یا آن مدیر کم‌کاری داشته و در وظایفش کوتاهی کرده است و یا از سوی او فرار رو به جلو محسوب می شود.
این مقام مسئول افزود: وقتی دولت و در رأس آن رییس جمهور، در حال اطلاع رسانی هستند و همه کارها با شفافیت رسانه ای می شود؛ دلیلی وجود ندارد که مدیران استان پاسخگو نباشند و حضور کم رنگی در صدا و سیما و رسانه‌های استان، داشته باشند.
وی با توجه به آغاز فصل سرما به موضوع مصرف انرژی هم گریزی زد و گفت: ادارات و نهاد‌های اجرایی استان نسبت به بهره وری در مصرف انرژی از جمله برق، گاز و آب، اهتمام ویژه‌ای داشته باشند و از هر گونه هدررفت انرژی جلوگیری کنند.
بهرام نیا در ادامه افزود: مدیران باید برای صرفه‌جویی در مصرف برق، آب و گاز، نشست‌های داخلی برگزار کنند.
استاندار ایلام با اشاره به ضرورت اجرای مصوبه مولدسازی دارایی‌های دولت، افزود: اجرای مصوبه مولدسازی دارایی‌های دولت مورد تأکید سران سه قوه است و طبق این مصوبه، باید همه اموال منقول و غیرمنقول دستگاه‌ها در سامانه ثبت شود.
بهرام نیا با اشاره به ضرورت بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی، افزود: بخشی از رشد دستگاه‌های اجرایی از طریق بهره‌وری است که باید با آشنایی کارکنان با مقررات و ضوابط آن به هدف مورد نظر دست یافت.
وی خاطرنشان کرد: لازمه ارتقاء بهره‌وری، آموزش فنی کارکنان هر دستگاه است و یکی از ارکان ارتقاء کارکنان، اخذ گواهینامه از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان است.
استاندار ایلام در پایان این نشست بر اجرای بخشنامه ممنوعیت اخذ کپی مدارک هویتی در ازای ارائه خدمت و لزوم حذف کپی در پورتال دستگاه‌ها تأکید کرد.