رئیس ستاد هماهنگی کانون‌های فرهنگی هنری مساجد کشور گفت: مساجد به کادر نوجوان نیاز دارند؛ کادری که مدیریت را یاد بگیرد و در صحنه‌های آینده بتواند، مدیریت کند.
رئیس ستاد هماهنگی کانون‌های فرهنگی هنری مساجد کشور افزود: ما باید همه تلاشمان را بکنیم که کادر نوجوان ما به عنوان جانشین کادر قدیمی تربیت شوند و کار فرهنگی را دست بگیرند و زیر بار مسئولیت بروند.
وی با بیان اینکه توانمندسازی و آشنایی ایشان با ساختار‌ها و کارتشکیلاتی موضوع بسیار مهمی است، گفت: کار مسجدی کار تشکیلاتی است مطمئنا کار مسجدی تشکیلاتی‌ترین کاری است که در نظام توحیدی انجام می‌شود.
حجت الاسلام و المسلمین خداداده افزود: ما همه علائم کار تشکیلاتی را در مسجد، در نماز جماعتش، در زمان‌های معین و مشخصش، در همیاری و همکاری و در ساحت‌های مختلفی در مسجد وجود دارد، می‌بینیم؛ بنابراین وقتی شخصی مسجدی بخواهد بار بیاید، یک فرد تشکیلاتی است که به یک نظامی به نام «نظام توحیدی» وابسته است و این نظام توحیدی او را تربیت می‌کند برای آن لحظه‌های مهم، آن لحظه‌هایی که انسان باید به انسان بودنش افتخار کند.
رئیس ستاد هماهنگی کانون‌های فرهنگی هنری مساجد کشور ادامه داد: بنابراین ما راهی نداریم جز اینکه بچه هایمان را مسجدی و با فرهنگ مسجد تربیت کنیم. فرهنگ مسجد، فرهنگ پاکی است، فرهنگ مجاهدت است، تلاش است، فرهنگ کوشش است.
حجت الاسلام و المسلمین خداداده افزود: بنابراین در مسجد انزوا معنایی ندارد، تنبلی معنا ندارد، هر کسی با فرهنگ مسجد آشنا شد و مسجدی شد، این‌ها را در خود نمی‌بیند و در مقابل تلاش و کوشش را می‌بیند.
وی ادامه داد: ما امروز مساجدمان نیاز دارد به کادر نوجوان و اینکه این کادر نوجوان مدیریت را یاد بگیرند و در صحنه‌های آتی بتوانند مدیریت کنند.