الجزیره گزارش داد: دولت آلمان تلاش می‌کند این کمبود را (با آوردن نیروی کار) از کشور‌های خارج اتحادیه اروپا جبران کند که هند، بنگلادش، قزاقستان، مصر و برخی دیگر از کشور‌های عربی در صدر این کشور‌ها قرار دارند.
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ شبکه تلویزیونی الجزیره در مطلبی به بررسی مسئله کمبود نیروی کار ماهر در آلمان و شیوه دولت این کشور برای مقابله با این مشکل پرداخت. در این گزارش آمده است: آلمان چه گزینه‌ای برای مقابله با کمبود نیروی کار ماهر دارد؟
یاسر سلیمان کارشناس علوم زبان و تحلیل گفتمان در دانشگاه آخن آلمان: آلمان درباره نیروی کار ماهر با مشکل بزرگی روبروست. این مشکل یکی از مهمترین مشکلات جامعه آلمان است. این مسئله ناشی از پیر شدن جامعه آلمان و امتناع مردم از کار کردن در جامعه این کشور و همچنین کمبود نیروی جوان است. دولت آلمان تلاش می‌کند این کمبود را (با آوردن نیروی کار) از کشور‌های خارج اتحادیه اروپا جبران کند که هند، بنگلادش، قزاقستان، مصر و برخی دیگر از کشور‌های عربی در صدر این کشور‌ها قرار دارند.
یاسر سلیمان: آلمان قانون جدیدی درباره نیروی کار ماهر و متخصص تصویب کرده است که قانون امتیازات نام دارد. در این قانون معیار‌های مشخصی در نظر گرفته شده است که اگر شخص این معیار‌ها را داشته باشد امتیازات مشخصی دریافت و می‌تواند روادید دریافت کند.
چه تفاوتی بین مسئله نیروی کار و پناهندگی در آلمان، وجود دارد؟
یاسر سلیمان: مسئله پناهندگی و نیروی کار ماهر تفاوت زیادی با هم دارند. مثلا در خصوص پناهندگی، آلمان انتخاب نمی‌کند که چه کسی به آن پناهنده شود. برخی افراد مشکلات سیاسی دارند و به سبب جنگ مانند آنچه در سوریه و اوکراین روی داد، جان آن‌ها در خطر است. اما درباره مسئله نیروی کار ماهر، آلمان آنچه را جامعه این کشور نیاز دارد به دقت انتخاب می‌کند. برخی مشاغل هست که دادن روادید به آن‌ها تسهیل می‌شود که پرستاری، پزشکی، مهندسی، مهندسی آی‌تی (IT) از آن جمله است. همانطور که گفتیم آلمان نمی‌تواند کسانی را که به این کشور پناهنده می‌شوند انتخاب کند بلکه در بیشتر اوقات ناچار به پذیرفتن همه درخواست‌های پناهندگی است و سپس این درخواست‌ها را بررسی می‌کند تا ببیند شخص، شرایط لازم را برای موافقت با درخواست وی دارد یا خیر. اما در خصوص نیروی کار ماهر، مشاغل و حوزه‌های شغلی که جامعه آلمان به آن‌ها نیاز دارد و در آن زمینه با کمبود روبروست، به دقت بررسی می‌شود.
چرا آلمان بر عکس مسئله پناهندگی، تسهیلات زیادی به نیروی کار می‌دهد؟
یاسر سلیمان: آلمان درباره مسئله نیروی کار ماهر تسهیلات زیادی می‌دهد، زیرا جامعه آلمان به این تخصص‌ها نیاز دارد، اما همانطور که گفتیم در خصوص مسئله پناهندگی، آلمان تعیین نمی‌کند که چه کسی به آن پناهنده شود. در بیشتر اوقات افرادی هستند که توانایی بر عهده گرفتن هیچ شغلی را در آلمان ندارند. اصلا نمی‌توان مسائل پناهندگان و نیروی کار ماهر را با یکدیگر مقایسه کرد. هر کدام از آن‌ها ویژگی‌های خاص خودشان را دارند و برای هر کدام از آن‌ها قوانینی وجود دارد. این مسئله تا حد زیادی به قوانین اتحادیه اروپا بستگی دارد. مسئله نیروی کار ماهر به نیاز‌های مردم و جامعه و بخش‌های اقتصادی مربوط می‌شود به همین سبب آلمان در این خصوص تسهیلات زیادی می‌دهد.
چرا سیاست‌های اروپا در خصوص مهاجرت پر از تناقض است و برخی آن را تشویق و برخی دیگر رد می‌کنند؟
یاسر سلیمان: احزاب چپ‌گرا معتقدند کمبود‌های زیادی وجود دارد و بخش‌های مختلف اقتصادی، صنعتی و... در آلمان به شدت تحت تاثیر قرار گرفته اند. به همین سبب معتقدند تامین نیاز این بخش‌ها ضروری است تا زندگی مردم تحت تأثیر قرار نگیرد و به وجهه آلمان در جهان خدشه‌ای وارد نشود و برای آن‌ها مهم نیست که این مهاجران یا نیروی کار جدید از کجا می‌آیند. اما احزاب راستگرا معتقدند این مسئله بافت اجتماعی آلمان را تحت تاثیر قرار می‌دهد و این افراد پیشینه‌هایی دارند که آنچه «ارزش‌های آلمانی» نامیده می‌شود این پیشینه‌ها را به رسمیت نمی‌شناسد.