کمبود نیروی کار، صنعت هتلداری ژاپن را با چالش جدی مواجه کرده و به سمت استخدام نیروی کار خارجی هدایت کرده است.
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ به نقل از شبکه تلویزیونی ان اچ کی ژاپن، گردشگران زیادی از سراسر جهان به ژاپن سفر می‌کنند. این درحالی است که صنعت هتلداری ژاپن با کمبود شدید نیروی کار مواجه است. فعالان این صنعت، به استخدام نیروی کار خارجی به عنوان راه حلی برای این مشکل فکر می کنند.
خبرنگار: کارگران و کارکنانی از کشور‌های مختلف برای فعالیت در صنعت هتلداری ژاپن جذب شده اند و این روند همچنان ادامه دارد. رسول خان از بنگلادش یکی از این افراد است که در هتلی سنتی در غرب ژاپن کار می‌کند. این کارگران خارجی تلاش می‌کنند مهارت‌های خودشان از جمله مهارت صحبت کردن به زبان ژاپنی را گسترش بدهند تا از این طریق بتوانند در بازار صنعت هتلداری ژاپن، دوام بیاورند. مسافرانی که به این هتل‌ها مراجعه می‌کنند انتظارات بالایی دارند در نتیجه، افرادی که برای اشتغال، جذب این مراکز می‌شوند باید مهارت‌های خود را گسترش دهند. صاحبان هتل‌ها می‌گویند برای ما کیفت کاری افراد مهم نیست و ملیت آن‌ها اهمیتی ندارد مشروط به اینکه خدمات خوبی ارائه و رضایت میهمانان هتل را فراهم کنند.
تا پیش از این، بسیاری از هتل‌های ژاپن از استخدام نیروی کار خارجی خودداری می‌کردند، اما کمبود نیروی کار، صاحبان هتل‌ها را مجبور کرده است به سمت استخدام نیروی کار خارجی بروند. دولت ژاپن از سال ۲۰۱۹ مجوز‌های جدید اقامت برای کارگران خارجی صادر کرده است تا از این طریق بتواند با کمبود مشکل نیروی کار مقابله کند.
فعالان صنعت هتلداری ژاپن در تلاش هستند شمار گردشگران خارجی را که به این کشور سفر می‌کنند به سطحی برسانند که تا قبل از دوران همه گیری کرونا بود. برنامه‌هایی برای این منظور تنظیم شده و هدف گذاری انجام شده برای سال ۲۰۲۵ است. جذب نیروی کار خارجی، نقش کلیدی برای تحقق این هدف ایفا می‌کند.