معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: مدیریت منابع انسانی باید رویکردی کاملاً دقیق، مشخص و آینده نگرانه داشته باشد تا از سرمایه‌های انسانی به بهترین شکل ممکن بهره ببرد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما, به نقل از وبدا، دکتر بهروز رحیمی، در نشست با کارشناسان اداره کل منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی و سیاستگذاری در این حوزه را بسیار حائز اهمیت عنوان کرد و گفت: مدیریت منابع انسانی، وفاداری و اعتماد را در کارکنان تقویت و آنها را تشویق می کند تا با بالاترین توان خود فعالیت کنند.
وی همچنین توسعه استراتژی های مرتبط با منابع انسانی و اجرای مناسب آن را از عوامل تأثیرگذار برای دستیابی به اهداف سازمانی دانست و خاطرنشان کرد: در مدیریت نوین منابع انسانی، باید روی مشارکت و توانمندسازی کارکنان سرمایه گذاری کرد تا بهترین نتایج را از توانایی های آنها به دست آورد، همچنین استراتژی های نوآورانه در منابع انسانی باعث رشد و بهبود سازمان می شود.