عضو شورای شهر تهران ضمن عذرخواهی از مردم ابت حواشی ناشی از استخدام‌ها گفت: شهردار نمی‌تواند خارج از مجموعه کسی را وارد شهرداری کرده و همزمان او را به عنوان مدیرعامل استخدام کند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، همزمان با صد و بیست و دومین جلسه شورای اسلامی شهر تهران، نامه فرماندار تهران در خصوص اعتراض هیأت تطبیق به مصوبه " اساسنامه سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران" بررسی شد.
رییس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه فرمانداری دو مسئله را درخصوص اساسنامه سازمان فناوری بیان کرده است، گفت: در این نامه آورده که در بند ۱۰ ماده ۱۳ که ما درخصوص احراز پست مدیرعامل سازمان اعلام کرده بودیم حداقل سه سال باید سوابق مدیریتی و سابقه کار داشته باشد، بر خلاف آئین‌نامه استخدامی است.
محمد آخوندی افزود: همچنین اعلام کرده است که فرمانداری نماینده عالی دولت است بنابراین در مصوبه‌ای که نوشته بودیم نماینده وزارت کشور، باید از کلمه فرمانداری تهران استفاده شود که در پاسخ به این اعتراضات ما آورده‌ایم که انتخاب بر عهده وزارت کشور است و هر کسی را می‌خواهد معرفی می‌کند و درخصوص آئین نامه استخدامی نیز این تذکر وارد است زیرا در ماده ۲۰ آئین‌نامه استخدام شهرداری عنوان شده است که اگر برای پست مد نظر کارمند واجد شرایط احصا نشد، می‌توانند مامور از سایر سازمان‌ها بیاورند.
تشکری هاشمی رئیس کمیسیون حمل ونقل شورای شهر تهران هم در واکنش به این اعتراض ها گفت: ما سه شرط برای پست مدیرعاملی سازمان فناوری آوردیم که باید مدرک کارشناسی ارشد ، پنج سال سابقه مدیریت کار اجرایی و سه سال سابقه کار در شهرداری داشته باشد و از بین کارکنان فعلی هزاران نفر برای این پست واجد شرایط هستند. نه اینکه از بیرون شهرداری یک نفر که سابقه کار اجرایی ندارد آورده شود.
مهدی چمران رئیس شورا نیز در واکنش به تذکر فرمانداری گفت: این مصوبه مغایرت با قانون ندارد زیرا اگر کارمند واجد شرایط پیدا شد استفاده می‌کند و اگر نشد می‌تواند از سازمان دیگر مامور بیاورد.
عضو کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر تهران ضمن عذرخواهی از مردم در پی حواشی ایجاد شده پیرامون شورا در روزهای اخیر گفت: بندی که در اساسنامه آوردیم به هیچ وجه مخالف بند ۲۰ نیست؛ در بند ۲۰ اشاره شده و به صراحت اعلام شده که اگر در بین پرسنل کسی نبود شهرداری می‌تواند مأمور بیاورد.
مهدی اقراریان افزود: ما اعلام کرده‌ایم که اگر قرار است از پرسنل شهرداری استفاده شود، باید حداقل سه سال سابقه داشته باشد و شهردار نمی‌تواند از خارج از مجموعه کسی را وارد کرده و همزمان او را به عنوان مدیرعامل استخدام کند.
زاکانی شهردار تهران نیز با بیان اینکه شرط سه سال سابقه کار در شهرداری در حالیست که ممکن است در شهرداری فرد واجد شرایط و لایقی پیدا شود اما یک سال سابقه کار داشته باشد، گفت: ممکن است آدم قابلی باشد و این شرط ظلم به خود شهرداری است.
در نهایت مهدی چمران گفت: در متن لایحه به جای کلمه الزامی از کلمه می‌بایست استفاده می‌کنیم و قید می‌شود که مدیرعامل انتخابی باید سه سال سابقه کار داشته باشد و با رعایت ماده ۲۰ آئین‌نامه استخدامی انتخاب شود.
در این جلسه بر اساس پیشنهاد اقراریان مقرر شد انتخاب مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران با سه سال سابقه فعالیت در شهرداری و با توجه به ماده ۲۰ قانون استخدامی انجام شود.