رئیس هیات عامل ایمیدرو در آستانه سالروز فرمان حضرت امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل نهاد گزینش، با اعضای مدیریت هسته گزینش ایمیدرو دیدار کرد.
وی افزود: برنامه ریزی هدفمند با نگاه به فرهنگ سازمانی، خودارزیابی و تحلیل کمّی و کیفی مسائل، باید از راهبردهای این مجموعه در سازمان باشد.
در ادامه این نشست مدیر هسته گزینش ایمیدرو با تشریح برنامهها و اقدامات این مدیریت در ایمیدرو، گفت: همکاری سه حوزه حراست، گزینش و منابع انسانی ایمیدرو در پیشبرد امور مرتبط با گزینش افراد اثربخش و بی سابقه بوده است و این مهم موجب شده تا برنامههای هسته گزینش و فرایند جذب افراد، به خوبی اجرا شود.
حمید علی آبادیان افزود: به سبب گستردگی فعالیت ایمیدرو و تنوع جغرافیایی، قومیتی و مذهبی در سراسر کشور و همچنین رعایت حقوق افراد، بررسی صلاحیتها با دقت بیشتری در مدیریت گزینش انجام میشود.
در این نشست محمدعلی صوفی رئیس حراست ایمیدرو، عباس قنبری معاون مالی اداری ایمیدرو و مهدی شاه محمدی مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمیدرو و دیگر مدیران و اعضای هسته گزینش این سازمان حضور داشتند.
تا
مثل اینکه لابی ایمیدرو در مجلس کار را به تاخیر میندازند .
20 و 30 لطفا پیگیری کند .
خسته شدیم .