مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از پیشرفت مطلوب مراحل اخذ مجوز استخدامی وزارت بهداشت در سازمان اداری و استخدامی کشور پس از ماه‌ها جلسات مستمر و فشرده کارشناسی خبر داد.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت افزود: با توجه به کمبود شدید نیرو در وزارت بهداشت، به دنبال این هستیم که بخشی از این کمبود را از طریق برگزاری آزمون استخدامی و بخشی دیگر را از طریق تبدیل وضعیت و مابقی را در صورت امکان از بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا تأمین کنیم که همه این موارد به‌موازات یکدیگر برنامه‌ریزی شده است.
"سیف‌الله مرادی" تاکید کرد: قرار نیست از هیچ‌کدام از این مواضع عقب‌نشینی و صرف‌نظر کنیم. اعلام نیاز وزارت بهداشت به سازمان اداری و استخدامی برای جذب حداقل ۱۰۰ هزار نیرو بود که امیدواریم بخش زیادی از آن مورد موافقت قرار گیرد.
دکتر مرادی گفت: بازنشستگی نیرو‌ها از یک طرف و تکمیل و ساخت بیش از ۲ هزار طرح عمرانی تا پایان سال نیز از طرف دیگر، وزارت بهداشت را در کمبود شدید نیرو برای ارائه حداقل خدمات سلامت به ویژه در مناطق محروم و کم برخوردار قرار داده است.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با تأکید بر حمایت همه‌جانبه وزارت بهداشت از کارکنان نظام سلامت، تحقق نیاز‌ها و پیشنهاد‌های این وزارت خانه را مشروط به موافقت سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی و حمایت مجلس شورای اسلامی دانست و گفت: وزارت بهداشت برای حمایت از کارکنان خود، تأمین حداقل نیروی مورد نیاز و ارائه خدمات باکیفیت به مردم، همه ی توان خود را به میدان آورده و امیدوار است که این سازمان‌ها نیز نگاه ویژه و متفاوتی به وزارت بهداشت و مقوله سلامت داشته باشند.