معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از اقدامات موثر این وزاتخانه در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به اختیاری شدن نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار یا دارای فرزند شیرخوار، گفت: حضور پدران در مشاغل و فعالیت‌هایی که نیازمند نوبت کاری شب است تا یک ماهگی نوزاد، اختیاری است و در صورت انجام نوبت کاری توسط مادران شاغل دارای فرزند شیرخوار، استفاده از مرخصی شیردهی در شیفت شب دو ساعت و در شیفت‌های مضاعف به ازای هر شیفت کاری یک ساعت لحاظ خواهد شد.
بهروز رحیمی تاکید کرد: با هدف حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در بخشنامه‌ای به معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور وموسسات تابعه این وزارتخانه، بر اعطای کامل مدت مرخصی زایمان برای مشمولان این قانون تاکید شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از اعطای دور کاری به درخواست مادران باردار خبر داد و گفت: بر اساس بخشنامه ابلاغی وزارت بهداشت، مادران باردار می‌توانند حداقل ۴ ماده در دوران بارداری در مشاغلی که امکان دورکاری در آن‌ها فراهم است، به صورت دور کار فعالیت کنند.
بهروز رحیمی پرداخت حقوق و مزایای پزشکان متخصص و فوق تخصص درایام مرخصی زایمان را از دیگر اقدامات وزارت بهداشت در راستای انجام منویات مقام معظم رهبری در حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و اجرای قانون مجلس دانست و گفت: وزارت بهداشت ساز و کار‌های تشویقی و حمایت دیگری نیز برای اجرای هر چه بهتر قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در دست تدوین و برنامه ریزی دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: بخشنامه‌های مرتبط با قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت از زمان ابلاغ یعنی ۲۴ آبان ۱۴۰۱ قابل اجراست و در صورتی که دانشگاهی تابع انجام این قانون نباشد، از طریق تماس با سامانه ۱۹۰ داخلی ۶ شکایت افراد ثبت و از طریق بازرسی وزارت بهداشت پیگیی خواهد شد.