کارفرمایان باید به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به کارگران خود عیدی و پاداش پرداخت کنند.
بر این اساس کف مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران ۵۳ میلیون و ۱۰۹ هزار ریال است و حداقل دریافتی کارگران به نسبت یک سال کار نباید کمتر از این مبلغ باشد.
مبلغ پرداختی از این بابت به کارگران نباید از نود روز یا سه ماه حداقل مزد روزانه قانونی هم تجاوز کند، بنابراین سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران هم به نسبت یکسال کار نباید بیشتر از ۷۹ میلیون و ۸۵۰ هزار ریال بیشتر باشد.
ضمنا مطابق تبصره یک ماده واحده مذکور مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، مبلغ پرداختی از این بابت برای هرماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز کند.