نمایندگان مردم در خانه ملت با کلیات طرح تعیین فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه مخالفت کردند.
میثم لطیفی رئیس سازمان اداری استخدامی کشور در مخالفت با این طرح گفت: با روی کار آمدن دولت جدید به دنبال جبران خدمات به کارکنان دولت بوده ایم تا با اصلاح صورت گرفته بتوانیم رضایتمندی مردم را به دست آوریم. ما در دولت نگران مطالبه همسان سازی حقوق و تسری سایر دستگاهها بوده ایم و امکان دارد این وضعیت به سایر دستگاهها منتقل شود و مطالبات جدید برای سایر دستگاهها ایجاد کند که باعث ایجاد نارضایتی خواهد شد.
وی تصریح کرد: شورای حقوق و دستمزد متولی امر حقوق است و باید براساس سختی شغل و حساسیت آن حقوق را تعیین کند. ما قبول داریم که قوه قضائیه در بحث حقوق مشکلات فراوانی دارد، اما باید از راههای دیگر به این وضعیت رسیدگی کرد تا نارضایتی سایر دستگاه را ایجاد نکند.
مجید ناصری نژاد در موافقت با کلیات طرح تعیین فوق العاده خاص کارکنان قوه قضاییه گفت: کار قضات و کارکنان قوه قضائیه بسیار سنگین و طاقتفرسا است و قضات به تنهایی نمیتوانند امور دستگاه قضا را به پیش ببرند بنابراین کارکنان در تمامی سطوح برای به سرانجام رسیدن پروندهها باید به قضات کمک کنند.
نماینده مردم شادگان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از وضعیت نامطلوب حقوق کارکنان قوه قضائیه افزود: رسیدگی به وضعیت معیشت این قشر ضروری و لازم است و اگر به دنبال جلوگیری از اطاله دادرسی هستیم باید توجه به معیشت کارکنان مورد توجه جدی قرار گیرد.
حسن لطفی همچنین در موافقت با کلیات طرح مذکور یادآور شد: ۱۵ میلیون پرونده قضایی داریم، در این رابطه قضات و کارکنان قوه قضائیه توان رسیدگی به تعداد بالای پروندهها را ندارند؛ سیستم قضایی و آموزشی دو رکن اصلی کشور هستند که نباید اجازه دهیم به آنها آسیب وارد شود. اگر سامانه متمرکز پرداخت حقوق و مزایا را تشکیل داده و یکپارچه کنیم ۳۰ تا ۴۰ میلیارد تومان از حقوقهای نجومی کاسته و به کارکنان سایر دستگاهها افزوده و تمامی کارکنان منتفع خواهند شد.
نماینده مردم رزن و درگزین در مجلس یازدهم ادامه داد: چرا از حقوقهای نجومی جلوگیری نمیشود و وقتی به پرسنل زحمتکش قوه قضائیه میرسیم دم از کاستی میزنیم؛ حقوق اندک باعث خروج قضات از سیستم قضایی میشود؛ این فوقالعاده پرداخت ۶ سال عملیاتی و اجرایی خواهد شد و بار مالی برای دولت به همراه ندارد. ۲.۹ درصد بودجه پیشبینی شده در برنامه ششم برای دستگاه قضا است، اما متأسفانه به آن توجهی نمیشود.
علی آذری در ادامه در موافقت با کلیات طرح تعیین فوق العاده خاص کارکنان قوه قضاییه با بیان اینکه قوه قضائیه با مشکلات زیادی مواجه است؛ در کشورهای توسعه یافته قضات از میان نخبگان انتخاب و توجه خاصی به کارکنان قضایی میشود. در قانون اساسی بر ضرورت توجه به معیشت کارکنان دستگاه قضا تأکید شده، اما متأسفانه این مهم مورد توجه قرار نمیگیرد و میطلبد برای ایجاد عدالت و سلامت دستگاه تلاش کنیم و این امر نیاز به توجه مجلس و دولت دارد.
نماینده مردم قوچان و فاروج در مجلس ادامه داد: تکریم دستگاه قضا لازم است و تأمین معیشت و توجه به حقوق کارکنان یعنی مدیریت سرمایه انسانی قضایی و برنامه جامع ارتقای منزلت کارکنان دستگاه قضا.
غلامحسین رضوانی در جریان بررسی طرح تعیین فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه در مخالفت با کلیات این طرح گفت: نمایندگان همواره از ناهماهنگی در پرداخت حقوقها ابراز گلایه کرده و اصرار به همسان سازی پرداختیهای کارکنان دولت را دارند، اما برخی از دستگاهها براساس دلایلی از قانون مستثنی شده اند.
نماینده مردم تهران، شمیرانات، ری، اسلامشهر و پردیس در مجلس یازدهم با بیان اینکه ام الامراض اقتصاد کشور تورم بوده که بخش عمده از آن ناشی از کسری بودجه است، افزود: برای حل مشکل تورم باید چارهای اساسی اندیشیده شود، اما افزایش حقوقها موجب تورم شده، هر چند این تورم نیز عاملی برای افزایش حقوق کارکنان است، اما متاسفانه برخی از دستگاهها با عناوین مختلف به دنبال نگاه جزیرهای هستند، در صورتی که حقوقها باید به صورت یکسان و منسجم بررسی و پرداخت شود.
وی با بیان اینکه دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۱ متوسط افزایش حقوق کارکنان را ۱۰ درصد در نظر گرفته است، تصریح کرد: با توجه به اینکه این مقدار افزایش حقوق پاسخگوی تورم نیست، اما با این امر دعوت میکنیم تا همگی برای منافع کشور یک الی دو سال مشکلات را تحمل کنیم تا تورم کاهش یابد، لذا نباید به صورت جزیرهای به قسمتی از دستگاهها توجه کنیم. از طرفی یکی از راههای دریافت حقوقهای نجومی همین تنوع در پرداخت حقوق هاست.
در ادامه مهدی طغیانی نیز در مخالفت با کلیات طرح مذکور با بیان اینکه اغلب کارکنان دولت با مشکلات معیشتی مواجهند، عنوان کرد: تورم شدیدی که در چند سال اخیر با آن مواجه بودیم، قدرت خرید همه کارکنان را کاهش داده و این مشکل تنها مختص قشر خاصی از کارمندان نیست، از طرفی افرادی که کارمند نیستند هم با این معضل مواجهند، لذا نباید افزایش حقوق را تنها برای کارکنان دولت در نظر گرفته و آن هم قشر خاصی از کارکنان.
نماینده مردم اصفهان در مجلس یازدهم ادامه داد: اگر مجلس یازدهم قرار است کاری انجام دهند، باید نگاهش به ۸۵ میلیون نفر باشد و نه تنها کارکنان دولت و یا دستگاههای خاص. نگاه جزیرهای غلط و تبعیض آمیز است و ما باید در پیشگاه خداوند و مردم پاسخگو باشیم. اینکه برای دستگاهی به دلیل کار سختش، افزایش حقوق در نظر میگیریم، آیا افزایش حقوق تنها به افرادی که کار سخت و دشواری دارند تعلق میگیرند یا به تمامی کارکنان آن سازمان. همانگونه که سال گذشته با افزایش حقوق کارکنان سازمان زندانها به دلیل سختی کار موافقت شد، اما این افزایش حقوق به تمامی کارکنان آن سازمان و حتی افرادی که کار دشواری ندارند، نیز تعلق گرفت.
وی تصریح کرد: ما باید اجازه دهیم سازمان تخصصی برای حقوقها تصمیم بگیرد، چرا اینجا مینشینیم و برای خودمان ضریب حقوق کم و زیاد میکنیم، چه کسی این اختیار را به ما داده؟ آیا مردم اجازه چنین تبعیضهایی را به ما داده اند؟ هم اکنون که ۶ هزار میلیارد تومان از بودجه اختصاصی برای پرداخت حقوق کارکنان قوه قضائیه اختصاص میدهیم، سال آینده این افزایش حقوق در درون پرداخت حقوقهای بودجه اضافه میشود، کما اینکه برای سازمان زندانها اتفاق افتاد.
طغیانی اضافه کرد: دومینوی تبعیض حقوقها در نهایت به فروپاشی نظام مالی دولت منتهی میشود، از طرفی این طرح با اصل ماده ۷۵ آیین نامه داخلی مجلس به دلیل بار مالی تضاد دارد و همچنین نیاز به رأی دوسوم دارد، از طرفی سازمان اداری استخدامی باید طوری برنامه ریزی کند که افراد متناسب با سختی شغلشان حقوق دریافت کنند.
محمدتقی نقدعلی نیز در مخالفت با کلیات طرح تعیین فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه با اشاره به نامه حضرت علی (ع) به مالک اشتر بیان کرد: ایشان خطاب به مالک دستور میدهد که قضات را به لحاظ معیشتی بی نیاز کن تا نیازی به مردم نداشته باشند، هر چند برخی افراد به تعبیر فقها این خصوصیت را به سایر کارکنان قوه قضائیه نیز سرایت دادند. مرکز پژوهشهای مجلس که مبنای علمی طرحها را بررسی میکند معتقد است چنین طرحی بار مالی به دولت تحمیل میکند.
نماینده مردم خمینی شهر در مجلس یازدهم ادامه داد: اگر نماینده قوه قضائیه بتواند عدم مشمول ماده ۷۵ را برای نمایندگان تشریح کند، ما با آن مخالفتی نداریم.