اجرای قانون واکسیناسیون اجباری در آمریکا، هزاران نفر از کارمندان بخش سلامت و آموزش را با خطر بیکاری مواجه کرده است.
خبرنگار سی بی اس گفت: معلوم نیست چه تعداد معلم از کار بیکار خواهند شد، اما نشانههایی وجود دارد که میگوید دستورات مشابهی در زمینه واکسیناسیون کارکنان بیمارستانها کارآمد و موثر بوده است. یک قاضی فدرال اعلام کرد شهر نیویورک میتواند کلیه کارکنان مدارس این شهر را وادار به واکسیناسیون کند و در صورتی که این کارکنان واکسن کرونا نزنند، از کار اخراج شوند. ضرب الاجل واکسیناسیون برای کارکنان مدارس در این شهر ساعت پنج بعد از ظهرفردا جمعه به وقت محلی نیویورک خواهد بود. مایکل مالگورو که رئیس اتحادیه معلمان است و حدود دویست هزار نفر از معلمان فعلی و سابق عضو این اتحادیه هستند گفت: کار ما حفاظت از حقوق معلمان است، ولی ما در عین حال تابع قانون هستیم. وی افزود: «واکسیناسیون اجباری تنها راهی است که باعث میشود ما بتوانیم به همان کاری بازگردیم که میخواهیم انجام دهیم، یعنی به کودکانی درس بدهیم که پر از ترس و نگرانی هستند».
شرکت هواپیمایی یونایتد ایرلاینز در تازهترین گزارش خود درباره واکسیناسیون اجباری در این شرکت اعلام کرد ۹۹ درصد کارکنان این شرکت از طرح واکسیناسیون اجباری تبعیت کردند و تنها کسانی که دلایل پزشکی داشتند واکسن نزدند. یک درصد از کارکنان این شرکت که تعدادشان به حدود ۶۰۰ نفر میرسد، مشمول اخراج خواهند بود. دقیقا یک هفته مانده به پایان ضرب الاجل واکسیناسیون کارکنان بیمارستانها برای دریافت دست کم یک دُز از واکسن کرونا یا اخراج شدن از محل کار، بیش از هشت هزار نفر واکسینه نشده بودند، اما شب گذشته این تعداد به حدود پنج هزار نفر کاهش یافت. در میان برخی معلمان در نیویورک مقاومتهایی برای واکسن کرونا وجود دارد، اما دست کم ۹۰ درصد آنها یک دُز از واکسن کرونا را دریافت کردند.
دکتر اویس دورانی متخصص طب اورژانس در این باره گفت: اخراج کادر درمان به علت واکسن نزدن وحشتناک است. ماهها با کمبود کادر درمان روبرو بودیم. کادر درمان شامل پزشکان و پرستاران به کرونا مبتلا شدند و همین امر باعث شد بقیه نیروها مجبور شوند شیفتهای اضافه بردارند. از دست دادن حتی یک نفر از اعضای کادر درمان وضعیت بسیار دشواری را برای ما ایجاد میکند. نمیتوانم تصور کنم که اخراج صدها یا هزاران نفر از کادر درمان به علت واکسن نزدن چه آسیبی به بیماران وارد خواهد کرد.