لزوم ساماندهی و تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی

سلام من یازده ساله مامور قرائت هستم الان مامورای که دو سه سال امدن تبدیل وضعیت شدن مگه ما نیروهای قراردادی چیز زیادی نمیخوایم از دست این پیمانکارا مارو نجات بدید۸حن

باسلام به رهبر ع زیز انقلاب و ریس جمهور و مجلس حمایت کارگران عبادت است و لطف خدا شامل همه بندگان خداست و همه در پیشگاه خدا یکسان هستند و حق تمام نیروهدی شرکتی است وخدمات که در روزهای کرونا در صف اول به جنگ ویروس کرونا بودند را فراموش نکرد درود بر شیران ایران که این قشر بعلت مشکلات مالی وجان گذشته به دیگران نیرو بخشیدن باید تقدیر و تشکر شوند استخدام حق انها ست و دفاع رهبر عزیز انقلاب ازنیروهای خدماتی

من‌نزدیک‌۱۶‌سال‌پیشخدمت‌بانک‌‌سپه‌هستم‌‌شرکتی
این‌عدالت‌نیست‌کسانی‌که‌باعث‌بانیش‌هست‌بانی
این‌کار‌شدند‌که‌ماشرکتی‌بمانیم‌لعنت

از این حرفها ۲۰ ساله داریم می‌شنویم انشاالله خدا به زمین گرم بزنه همتون رو

با سلام واقعا برای خودم متاسفم که ایرانی هستم . پدر بنده در زمان جنگ کمکهای مالی و جانی زیادی انجام داد ولی برای رضای خدا بود ومخالف مدرک و ریا بود اما حالا حق فرزندش با 18 سال سابقه وتخصص در ارگان دولتی پایمال شده و همکار بنده که تازه یکساله به عنوان نیروی خدماتی اومده بدون تحصیلات داره رسمی می شه اما عمر ما رفت کسی بفکرمان نیست اینه عدالت حضرت علی ؟؟؟

با عرض سلام و خدا قوت خدمت دولت محترم و مجلس من خودم یک کارگر هستم با مدرک لیسانس که داخل شرکت ایساکو بصورت که زیر نظر شرکت پیمانکاری ایدکو کار میکنیم که خدا شاهده خیلی فرق بین نیروی قراردادی شرکت ایساکو با ما هست حدود 6میلیون حقوق ما پایین تر هستش طبق همون وزارت کار حقوق میگیریم نزدیک به7سال سابقه کار دارم ولی پارتی بازی اصلا اجازه نمیده که کسی تبدیل وضعیت بشه من عاجزانه از مقامهای مسئول درخواست دارم که به وضعیت این نیروهای پیمانکاری ایدکو رسیدگی کنید که همین شرکت پیمانکاری ایران خودرو هم هست

لطفا تکلیف نیروهای شرکتیهای با سابقه و مدرک را مشخص کنید . ایثارگران بدون مدرک و سابقه که تکلیفشان معلوم شد . معلمان هم که داره تکلیفشان معلوم می شه و همه حقوقها حدود 15 میلیونه . چرا باید حقوق شرکتی دارای مدرک و سابقه بالا شاغل در بانک یا ارگان دولتی (که الان باید دارای پستی باشه )با اضافه کار و سایر مزایا 5میلیون باشه موقع افزایش دادن حقوق سال جدید هم همه با هم یه جور افزایش پیدا می کنه آخه این انصافه ؟ در صورتیکه حقوق شرکتی ها باید مساوی بقیه بشه تا تورم ایجاد نشه

فقط دورغ که 90درصد

باسلام. من نیروی هستم که 5سال با حقوق ماهی 200هزار حق التدریس بودم یعنی مثل همه کارمندان صبح می امد سر کار عصر برمی گشتم با حقوق ناچیز بدون بیمه و استرس و با فشار کار بالا و کارهای تحمیل شده در حالی که همکاران هم رده من ماهی 4-5میلیون دریافتی داشتند بالاخره مدارکم را بردم وزارت دستور دادند تبدیل شدم به نیروی شرکتی حدول 2.5سال هست که شرکتی شدم الان که شرکتی شدم سهمیه ندارم ون هایی که سهمیه داشتند پارسال وارد شرکت شدند و با سهمیه ایثارگری بدون هیچ استرس و آزمونی با سابقه یکی دو سال شرکتی تبدیل شدند سوال من این است ایا امثال من در این مورد دیده می شویم سهمیه نداریم و سالها بی مزد و بیمه کار کردیم حالا که به ماها رسیده شرط میزارن که حداقل سه سال سابقه شرکتی داشته باشند آزمون برگزار شود ایا این همه استرس شغلی و عدم امنیت شغلی و عدم حقوق کافی نیست که باز میخواهید به ادم های مثل من که سهمیه نداریم وارد کنید وجدانا همه را تبدیل وضعیت کنید اگر سابقه را ملاک قرار داده اید برای سهمیه دارها هم قرار میدادید طرف یک ماه نشده شرکتی شده با سهمیه تبدیل شده است امثال ماها را تبدیل کنید از این بعد عدالت را به اجرا بزارید که در حق نیرهای از این به بعد ظلم نشود

والا اگر نیروها تبدیل وضعیت بشن اول به نفع خود سازمانها هست چرا؟چون مثلا وقتی یه نیروی تاسیساتی بدونه که سالها قرار هست با یه سیستمی مثل چیلر کار و زندگی کنه قطعا بیشتر انگیزه داره که از تجهیزات نگهداری کنه.برعس اگر بدونه که امنیت نداره که بی خیال خیلی از مسائل میشه و هزینه های جاری سربه فلک میزنه کسی هم متوجه نمی شه. همینجوری که الان داریم می بینیم.پیمانکار یاشرکتی که یک سال قرارداد به سازمانی می‌بنده که دلش نمیسوزه یه نیروی کم تجربه ارزون میزاره که سود خودش بالا تر بره.اخه نمی دونم چرا نمی فهمن

فقط نیروهای ایثارگر وخانواده شهدا تغییر وصعیت شدن پس بقیه کی تغییر وصعیت می شوند

چرا الکی میگن 90درصد نیروها تغییر وضعیت شدن الان خود من 15 سال مامور قرائت وحجمی هستم در اداره برق کار می کنم هنوز, شرکت توزیع برق خراسان جنوبی هیچ کاری انجام نداده است گس شایعه پراکنی نکنی که 90درصد لطفا بررسی شود

باسلام چرا کارکنان نیروهای شرکتی تاسیساتی دانشگاه علوم پزشکی همدان تبدیل وضعیت نمیشن درواحد تاسیسات نیمی از نیروها قراردادی هستند وبقیه بصورت شرکتی که همه یک جور کار میکنیم ولی حقوق شرکتی ها نصف حقوق قراردادی هاست من علی لطفی امجد 23سال بصورت شرکتی کار میکنم لطفا". خواهشن رسیدگی کنید