سن بازنشستگی در حالت کلی برای مردان ۶۰ سال و برای زنان ۵۵ سال است، اما این شرایط در موارد مختلف میتواند تغییر کند.
به گزارش گروه وب گردی خبرگزاری صدا و سيما، سن بازنشستگی در حالت کلی برای مردان ۶۰ سال و برای زنان ۵۵ سال است که این شرایط در موارد مختلف میتواند تغییر کند. برای مردان و زنان شرایط سنی در شرایطی که شغل متقاضی جزو مشاغل سخت باشد برداشته میشود؛ از طرفی اگر متقاضی جانباز یا آزاده باشد شرایط سنی آسان‌تر میشود و با ۱۰ سال کمتر یعنی در سن ۵۰ سالگی و ۴۵ سالگی می‌توانند بازنشسته شوند.
زنان در سن ۴۲ سالگی نیز می‌توانند بازنشسته شوند فقط با این شرط که پرداخت مستمری آن‌ها براساس ۲۰ روز در ماه انجام میشود.
شرایط سنی ۶۰ و ۵۵ سال برای مردان و زنان در حالتی که سابقة کاری آن‌ها ۳۰ سال باشد نیز ۱۰ سال کمتر میشود و به ۵۰ و ۴۵ سال می‌رسد.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی برای مردان
مردان برای درخواست بازنشستگی باید به سن ۶۰ سالگی و ۲۰ سال سابقة کاری برسند که در این حالت می‌توانند با توجه به ماده ۱۱۱ قوانین بازنشستگی به راحتی بازنشسته شوند.
مردان نیز مانند زنان در هنگام فعالیت در مشاغل سخت می‌توانند با ۲۰ سال سابقه بدون شرایط سنی بازنشسته شوند و اگر آسیبی دیده باشند می‌توانند زودتر نیز بازنشسته شوند.
اگر مردان به حالت طبیعی معلول باشند پس از ۲۰ سال سابقه کار می‌توانند در سن ۵۰ سالگی بازنشسته شوند و اگر جانباز یا آزاده باشند بدون شرایط سنی می‌توانند پس از ۲۰ سال کار بازنشسته شوند.
البته گذشته از تمام این موارد اگر مردی ۳۵ سال سابقه کار داشته باشد بدون هیچ گونه شرایط دیگری میتواند بازنشسته شود و از مزایای آن استفاده کند.
در قوانین بازنشستگی آمده است که مردان بر طبق شرایطی می‌توانند سنوات خدمت سربازی خود را نیز به سنوات کاری اضافه کنند. در این مواقع اگر آن‌ها قبل از سربازی و پس از سربازی سابقه پرداخت بیمه داشته‌اند به راحتی می‌توانند سنوات سربازی را اضافه کنند در غیر اینصورت باید حداقل ۲ سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشند و سنوات سربازی را نیز پرداخت کنند.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با ۶۰ سال سن
برای تقاضای بازنشستگی مردان باید به سن ۶۰ سالگی و زنان به سن ۵۵ سالگی برسند که البته گاهی تبصره‌هایی برای این موضوع وجود دارد.
اما مردان با ۶۰ سال سن اگر ۲۰ سال سابقة کاری داشته باشند می‌توانند به راحتی بازنشسته شوند و حقوق آن‌ّها براساس ماده ۱۱۱ محاسبه میشود.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با ۲۵ سال سابقه
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با ۲۵ سال سابقه کاری در سال ۱۳۹۳ برای کارگران مشغول در واحد‌های صنعتی مطرح شد. در آن زمان مقرر شد تا اگر کارگری ۲۵ سال سابقة کار داشت می‌توانست از طریق کارفرما بازنشسته شود.
در این قانون کارفرما درخواست بازنشستگی کارگر را ارسال میکرد و قبول میکرد تا ۵۰ درصد از حق بیمه را تا سن بازنشستگی پرداخت کند و کارگر تا آن زمان از مزایای بازنشستگی استفاده میکرد.
اما این قانون تا مدت زمانی مشخص تامین بودجه و اجرا شد و پس از آن دولت نتوانست این طرح را تامین بودجه کند. برای اجرایی کردن این طرح لازم بود تا کارفرما و دولت هزینه‌های بیمه را برای مدت ۵ سال تا کامل شدن ۳۰ سال پرداخت کنند.
در ادامه برای اجرای طرح پیشنهاد شد که تمام هزینه‌های مربوط به بیمه یعنی ۵۰ درصد سهم کارفرما و ۵۰ درصد سهم دولت را تماما کارفرما‌ها تامین کنند تا متقاضی بیمه شود.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه
در قوانین بازنشستگی مردان و زنان پس از ۲۰ سال سابقة کاری می‌توانند در سن ۶۰ سالگی و ۵۵ سالگی بازنشسته شوند. این قوانین دربارة مشاغل سخت، جانبازان، آزادگان و معلولین متفاوت است.
از طرفی زنان می‌توانند با ۲۰ سال سابقة کاری در سن ۴۲ سالگی نیز بازنشسته شوند البته که در آن صورت حقوق آن‌ها براساس ۲۰ روز در ماه پرداخت میشود.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با ۱۵ سال سابقه
بازنشستگی در حالت کلی با حداقل ۲۰ سال سابقة کار و ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال برای زنان امکان‌پذیر است، اما گاهی میتوان با سابقة کمتر یا سن کمتر نیز درخواست بازنشستگی داد.
در این صورت ممکن است با بازنشستگی موافقت شود فقط بعضی از مزایا یا شرایط آن تغییر می‌کند. به طور مثال وقتی شما ۱۵ سال سابقة کاری دارید پس از تایید بازنشستگی مستمری شما براساس ماده ۱۱۱ قوانین بازنشستگی محاسبه نمی‌شود و حقوق شما براساس ۱۵ روز از ماه واریز میشود.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با سختی کار
فعالیت در مشاغلی که سخت و آسیب‌زننده محسوب میشوند بسیار متفاوت است و شرایط بازنشستگی این مشاغل نیز با فعالیت‌های عادی تفاوت دارد.
در مورد مشاغل با سختی کار مردان و زنان می‌توانند با ۲۰ سال سابقة کاری درخواست بازنشستگی کنند و برای آن‌ها شرایط سنی تعیین نمی‌شود.
حتی اگر فردی در این مشاغل آسیب‌های جسمی یا روحی ببیند میتواند زودتر از ۲۰ سال تقاضای بازنشستگی کند.
در این حالت کمیسیون پزشکی ابتدا باید شرایط بد جسمی و روحی فرد متقاضی را تایید کند و در صورت تایید هر سال سابقة فرد متقاضی ۵/۱ به حساب می‌آید.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۰
به نظر می‌رسد که شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ تغییراتی خواهد داشت که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.
برطبق قوانین مقرر شده است که تمام کارکنان و کارمندان مدارس با ۳۰ و یا ۳۵ سال سابقه بازنشسته شوند؛ البته این افراد می‌توانند یکسال بیشتر نیز خدمت کنند به شرطی که آن منطقة آموزشی به او نیاز داشته باشد و خود شخص نیز درخواست بدهد.
از طرفی براساس مادة ۱۰۳ در قوانین مدیریت خدماتی کشوری مردانی که ۲۵ سال سابقة کار و ۶۰ سال سن دارند و زنان نیز با ۲۵ سال سابقه بدون شرایط سنی می‌توانند بازنشسته شوند.
شرایط سنی برای ایثارگان آقا نیز تغییراتی کرده است و این افراد می‌توانند با ۵۵ سال سن بازنشسته شوند. در شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ موارد مربوط به سنوات ارفاقی در بازنشستگان جانباز، خانواده و همسر و فرزند شهدا به تایید قطعی نرسیده است و در صورتی اجرا میشوند که بودجة آن تامین شود.
در شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ جانبازان با سن بالاتر از ۵۰ سال نیز بازنشسته میشوند، اما حقوق آن‌ها درست مانند افراد عادی واریز میشود.
بنده 15 سال سابقه كاري پتروشيمي دارم با اين حال كه كارم جز مشاغل سخت هست ولي عنوان كارشناس دارد سختي كار تعلق نميگيرد.
و من سرپرست پسرم هست و از همسرم جدا شدم . ايا بعد از بيست سال ميشود بازنشسته شد با 30 روز حقوق
ممنون ميشوم راهنمايي بفرمائيد.
با سلام وعرض ادب واحترام
بنده کارمند آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران ملتمصانه تقاضای بازنشستگی پیش از موعد دارم دارای 23 سال خدمت
برای دولت و40 سال خدمت برای خانواده دارای 6 فرزند از سن 16 سالگی ازدواج کردم 57 سال دارم خواهشمند است در مورد بنده و خانم های سن بالایک اقدام خدا پسندانه اجرایی شود
جراحی سومی هم در کار هیت احتمالا
صرع دارم
تیک عصبی شدید هم دارم
با ۴۰ سال سن و ۱۷ سالو نیم سابقه اقدام کردم برای بیمه از کار افتادگی ، بهم تعلق نگرفت.
با اینکه کارم سنگین نیست اما دارم له میشم ، نه روانی نه جسمی نمیکشم ، حتما باید رو تخت سرخونه افتاده باشیم تا بانشست یا از کار افتاده تلقی بشیم؟
اقا نمیتونم نمیکشم اخه چه قانونیه که وقتی یکی توان نداره باید به زور کار کنه ، پس اینهمه پول بیمه و مالیات واسه چی گرفته شده؟ ، شرایط اقتصادیمون مثل ژاپنه یا امکاناتمون مثل آلمان یا نکنه آبو هوا و ارامشمون مثل سوئده؟
من ۳۱ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و ۴۷ سال سن دارم آیا وارد ۵۰ سال شدم باید بازنشسته بشم یا ۵۰ سالم تموم بشه؟
طرف10 یا 20 یا 30 سال بیمه ریخته و دلش میخواد دیگه کار نکنه یا توان نداره یا حوصله نداره یا هر چیزی
خوب 10 و 20 و 30 روز حقوق بدین و طرف رو بازنشسته کنید تمام
اخه ادما الان تو سن 40 سالگی دیگه داغون و ناتوان و بی اعصاب هستن دیگه تا 60 سالگی چرا باید کار کنن
من ۲۳ سال سابقه و۵۰ سالم هست واکنون در مرکز بهزیستی نگهداری کودکان بی سر پرست کار می کنم خواستم بپرسم که آیا من می توانم خودم رو باز نشسته کنم
یعنی بابت ۳۰ سال سابقه میتوان ۳بار بیمه بیکاری دریافت کرد
آیا فردی در طول این ۳۰ سال سابقه بیمه بیکاری دریافت نکند میتواند با ۲۵ سال سابقه بازنشت شد
من ۲۴ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و سنم ۴۷ ساله
آیا میتونم بازنشسته شوم ؟
چرا خانمهای ما انقدر زود خودشان از کار افتاده فرض میکنن
خوب این قانون میگه مبتوانند یعنی اجبار نیست و اینکه خوب زندگی خودتان انتخاب کردید کار بیرون کار خونه بچه داری ........
میتوانستید چند تا هندوانه باهم برندارید اگر براتون سخته
براتون آرزوی موفقیت و سلامتی و شادابی میکنم
و من نظر شخصی خودمو گفتم
و اینکه افسردگی درمان دارد دکتر برید خانمهای محترم
من حدود 31 سال سابقه بیمه دارم البته با سربازی
و سن من 49 سال هست این چه قانونی هست که سن باید حتما حتما 50 پر بشه یعنی یک سال دیگه که میشود 32 سابقه
اصلا کسی احمیت میده .!!؟ معلومه نه !.! !!