مدیرکل دفتر امور شهری و شورا های استان قزوین از تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی به قرارداد کار معین خبر داد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز قزوین ،صالحی مدیرکل دفتر امور شهری و شورا‌های استان گفت: از سال گذشته مدیران
صالحی افزود: شهرداری‌ها مکلفند ابتدا آمار و اطلاعات همه کارکنان خود اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری و همچنین نیرو‌های شرکتی یا پیمانکاری و همه نیرو‌هایی که به هر نحو در مشاغل اصلی و تخصصی شهرداری و اموری که در ساختار تشکیلات مصوب آن‌ها پیش بینی شده، اشتغال دارند، بروزرسانی کنند.
او اضافه کرد: به منظور دقت و رعایت عدالت در انتخاب نیرو‌های متخصص و توانمند، صدور مجوز در صورت دارا بودن پست بلاتصدی مصوب در تشکیلات تفصیلی شهرداری با رعایت شرایط احراز شغل قابل تخصیص و رعایت مراتب شایستگی از طریق ارزیابی شاخصهای تعیین شده صورت می‌گیرد.
مدیرکل دفتر امور شهری و شورا های استان گفت: انعقاد قرارداد با افراد پذیرفته شده، پس از موافقت سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و منوط به اخذ تائیدیه واحد گزینش ذیربط خواهد بود.
به گفته صالحی، ملاک تصمیم گیری و تعیین میزان سهمیه بکارگیری نیروی قرارداد کارمعین، براساس اطلاعات و فرمهای تکمیل شده توسط شهرداری‌ها و تائید آن توسط استانداری یا شهرداری است.