وزیر کار در مورد مهار دغدغه نیروی کار در دوره هجوم کرونا تاکید کرد: با صیانت از حقوق کارگران امر تولید را تسهیل می‌کنیم.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما آقای محمد شریعتمداری در گفتگو با رادیو اقتصاد گفت: همه دنیا در مقابل این ویروس منحوس غافلگیر شدند و نه سرما و نه گرما آن را از پای در نیاورد. ما هم این شرایط را تجربه کردیم و می‌باید برای کسانی که بیکار اجباری می‌شدند تمهیداتی می‌اندیشیدیم که با طراحی یک سامانه ۷۷۰ هزار نفر از ۸۵۰ هزار متقاضی ثبت نام کرده، واجد شرایط دریافت کمک هزینه کرونایی شناخته شدند و در طی سه ماه اسفند، فروردین و اردیبهشت ۹۹ این بیمه تمدید یافته کمک هزینه کرونایی به آن‌ها تعلق گرفت.
وی گفت: کل مردم ایران از وام یک میلیون تومان با کارمزد چهاردرصدی برخوردار شدند که از تیرماه بازپرداخت اقساط آن از طریق یارانه ماهانه شان امکان پذیر شد و به کارگاه‌های تولیدی وام ارزان قیمت ۱۲ درصدی اختصاص دادیم تا بتوانند به کمک این وام اشتغال موجود را حفظ کنند. سه میلیون نفر از افرادی را که دارای کمترین تمکن بودند، در جامعه شناسایی کردیم و کمک‌های بلاعوضی مانند تا سقف ششصد هزارتومان برای شش ماه اول سال به روشی کاملا عزتمندانه به آن‌ها شد.
وی افزود: بیش از یک میلیون نفر مشاغل شان را از دست داده اند سامانه رفاه ایرانیان، تعاون، کار و رفاه اجتماعی تقریبا با همه شهروندان ایرانی به نوعی ارتباط دارد و حدود چهل و شش میلیون نفر از شهروندان ایرانی تحت پوشش دریافت بیمه‌های بازنشستگی، بیکاری، از کارافتادگی و درمانی سازمان تامین اجتماعی هستند.
شریعتمداری افزود: وزارت خانه به عنوان یک مجموعه گسترده، در بخش تولید هم با واحد‌های اقتصادی فراوانی تحت نظر صندوق‌های متعددی که برای حفظ منابع بیمه گذاری شده فعالیت دارند، ارتباط دارد. حدود ۳۵ درصد از تولید داروی کشور، ۱۰ درصد از تولیدات فلز و فولاد کشور و بخش قابل توجهی از بخش‌های مختلف صنعتی، معدنی و کشاورزی کشور و برند‌هایی مانند مثل شیرپگاه، صنایع شیر ایران، کفش ملی، ایرانول، نفت پاسارگاد، پتروشیمی جم و ... زیر مجموعه صندوق‌های تحت نظر وزارت تعاون هستند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: سال قبل ما جهش تولید را در واحد‌های تولیدی تحت نظر صندوقها به معنی واقعی محقق کردیم. به کفایت توسط مدیران صندوقها، شفافیت و برخورد با هرگونه فساد اعمال و همین امر باعث شد که منابع درآمدی ما رشد قابل ملاحظه‌ای پیدا کرد و از دو هزار میلیارد به ده هزار میلیارد تومان در صندوق بازنشستگی کشوری و از سه هزار میلیارد به سی و دو هزار میلیارد تومان در صندوق تامین اجتماعی شستا رسیدیم. مجموعه دارائی‌های صندوق عشایر و روستائیان سی برابر شد. در حوزه تولید تا آنجا که در حوزه اختیارات ماست باید تلاش کنیم تا روند رو به رشدی را شاهد باشیم.
وی در مورد شفافیت در وزارتخانه گفت: قبل از اینکه من به وزارتخانه بیایم، به دلیل نبود شفافیت کسی حتی اطلاعی از اینکه چه کسانی در هیات مدیره این صندوقها مشغول بکارند، نداشت. امروز چهل سامانه شفافیت به طور مداوم اطلاعات را در جامعه نشر می‌دهد و زمینه نقد را ایجاد می‌کند. قبلا کسی نمی‌دانست که چه کسی با چه تحصیلاتی در کجا شاغل است که بتواند نقد کند، اما امروز در راستای سیاست‌های شفافیت است که می‌توان سوابق افراد را در شرکت‌های مختلف به دست آورد و نقد صلاحیت آن‌ها را امکان پذیر کرده است.
ما با نظام شایسته سالاری انتخاب، همه اتفاقات بد را از بیم برده ایم. شستا به عنوان یک تاریکخانه یا یک حیات خلوت از آن نام برده می‌شود، اما امروز تمام تمام ترازنامه‌های تمام واحد‌های اقتصادی زیر مجموعه ما اعم از بانک‌ها و صندوق ها، شرکت‌های سرمایه گذاری را روی سامانه کدال بورس می‌بینیم که یک اتفاق بزرگ است. اسامی و مشخصات همه اعضای هیات مدیره شرکت‌ها در دسترس عموم قرار گرفته است. حتی میزان دریافت تسهیلات صندوق روستایی به طور شفاف اعلام شده است.
آقای شریعتمداری اظهار داشت: به همین دلیل رتبه اول شفافیت در نظام دولت الکترونیک را به دست آورده ایم، مردم حقشان دانستن است و باید مطلع شوند و ما شرایطی فراهم کردیم تا این حق محقق شود. بر همین اساس به نظر من، مطرح کردن امروزین نقد‌هایی که در گذشته به این مجموعه وارد بود کمی بی انصافی است. امروز با ایجاد سامانه‌های شفاف ساز در مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این فساد، این نوع نگرش به نیروی انسانی، این نوع انتصاب از محل رانت و ارتباطات رخت بر بسته است. من مدعی نیستم که فساد صفر است و شفافیت ۱۰۰، اما در این جهت حرکت کرده ایم.
وی با اشاره به بیان‌های نوروزی رهبر معظم انقلاب اسلامی گفت: چند سال است که رهبر انقلاب بر تولید تاکید می‌کنند بر همین اساس در سازمان تامین اجتماعی ما کمیته دائمی را به فوریت تاسیس کرده ایم چرا که گاهی مطرح می‌شود که سازمان تامین اجتماعی برای دریافت منابع از کارفرمایان برای تامین نیاز‌های کارگران با شدت برخورد می‌کند و در ایام کرونایی دلخوری‌هایی بوجود می‌آمد. ما بخشنامه‌های دو هزارگانه وزارتخانه را به شصت بخشنامه خلاصه کرده ایم تا شفافیت در نحوه عمل سازمان تامین اجتماعی با کارفرمایان کاملا شفاف شود و کارفرمایان بدانند با چه موجودی طرف هستند و چه حقوقی را به بیمه گذاران سازمان تامین اجتماعی باید پرداخت کنند.
آقای شریعتمداری تصریح کرد: با حضور نمایندگان اتاق بازرگانی و سازمان تامین اجتماعی این کمیته مشترک تشکیل شد تا همه موانع موجود در زمینه کسب و کار که از سوی سازمان تامین اجتماعی بوجود می‌آید در آن بررسی و رفع و رجوع شود و شرایطی فراهم کنیم تا کسب و کار‌ها با سهولت بیشتری در ارتباط با سازمان تامین اجتماعی داشته باشند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان گفت: در حوره روابط کار با سامانه‌هایی که ایجاد کرده ایم این وعده را می‌دهیم که در سال ۱۴۰۰ آنچنان تسهیلی بوجود بیاید که در این حوزه با کمترین مشکل، واحد‌های تولیدی بتوانند به کار خودشان ادامه بدهند. البته دفاع و صیانت از حقوق کارگر که ستون فقرات تولید محسوب می‌شود، یک وظیفه اجتناب ناپذیر است، اما در عین حال نحوه اعمال باید به نحوی باشد که واحد‌های تولیدی قانون کار را به عنوان یک مانع بر سر راه تولید نبینند و این همان هدفی که است که ما دنبال و در یک رفتار سه جانبه گراینه میان تولیدکننده، دولت و کارگر به گونه‌ای عمل می‌کنیم که ضمن صیانت از حقوق کارگران سهولت در امر تولید هم ایجاد شود.
آقای شریعتمداری تاکید کرد: تمام تلاش مان را می‌کنیم تا دولت با قدرت کامل تا آخرین روز خودش به کارش ادامه دهد.