با تغییر مدیران بازنشسته، فرصت برای نیرو‌های جوان ایجاد شد

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ پیروز حناچی، ضمن تشکر از تمام همکاران بویژه همکاران بازنشسته شهرداری تهران، گفت: نکته مهم این است که باید بدانیم شرایط ما عادی نیست و طبیعتاً نگاه باید بر اساس عبور از بحران و شرایط کرونایی شهرداری باشد که درآمد‌های آن کاسته شده و این نگاه در تغییرات اخیر مدنظر بوده است.
او با بیان اینکه این انتصاب‌ها و تغییرها، عجیب نیست، گفت: برخی همکاران ما بازنشسته شده بودند یا در حال بازنشستگی بودند و برخی از انتصاب‌ها هم بیشتر جابجایی است مانند آقای (محمود) کلهری که از منطقه ۱۷ به ۵ منتقل شد یا آقای (حسن) رحمانی از ۲۱ به ۲ رفت و آقای (احمد) تواهن هم که از قدیمی‌های شهرداری است به منطقه ۳ رفت.
شهردار تهران تاکید کرد: این تغییرات فرصتی برای جوان‌ترهاست که با انرژی بیشتر توانایی‌های خود را نشان دهند این جوانان در سمت‌های مدیرکل و معاون مدیرکل بودند که در انتصاب‌های جدید از آن‌ها استفاده شده است.
شهردار تهران در ادامه گفت: یک معاون و یک شهردار ما بازنشسته شده بودند شهردار منطقه ۲ قبلا بازنشسته شده بود و با رای دیوان عدالت همچنان شهردار بود که به نظر می‌رسید لازم است جوان‌تر‌ها جای آن‌ها را بگیرند.
حناچی گفت: ارزیابی‌های داخل شهرداری نشان می‌دهد آن‌ها که ارتقا یافته اند عملکرد موفقی داشته اند. البته ما همکارانی داریم که با وجود فعالیت چشمگیرشان به دلیل محدودیت جایگاه‌ها در انتصاب‌های اخیر تغییر جایگاه نداشته‌اند که امیدوارم در مراحل بعدی این اتفاق بیفتد.
او تاکید کرد: تمام تلاش ما این است که از گلوگاه کرونایی عبور کنیم و لایحه‌ای را که شورای شهر آن را تصویب کرده است با سرعت جلو ببریم.