رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور: استفاده از فناوری‌های نوین در دستگاه‌ها باعث افزایش سرعت و دقت در کار‌ها و تسهیل امور شده است، اما این موضوع از اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمانی نمی‌کاهد.
وی گفت: نیروی انسانی موتور محرکه هر دستگاهی است و اگر نیروی انسانی متعهد و متخصص نباشد موجب کندی کار در دستگاه می‌شود و باید بر اساس ضوابط و با دقت بسیار نیرو برای دستگاه‌ها جذب شود.
خدائیان ضمن اشاره به اهمیت گزینش بر اساس آیات قرآنی و احادیث، اظهار داشت: برای انتخاب افراد در شغل‌های مختلف می‌بایست از معیار‌های قرآنی و احادیث استفاده شود، زیرا این افراد در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران مشغول بکار خواهند شد و باید بهترین و اصلح‌ترین افراد باشند.
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گزینش در بدو ورود به دستگاه را کافی ندانست و افزود: هسته گزینش باید در حین خدمت یک فرد نیز همراه او باشد تا اگر خدای نکرده زمینه انحرافی در شخصی ایجاد شد با هدایت و تذکر به همکار به سرعت جلوی آن خطا گرفته شود و نگذاریم تا جرمی انجام شود و بعد به آن رسیدگی کنیم.
معاون رئیس قوه قضاییه نیروی انسانی را سرمایه‌های هر کشور و دستگاهی دانست و بیان داشت: شاید با تذکر به موقع هسته گزینش از بسیاری انحرافات و خطا‌ها جلوگیری شود و از تشکیل بسیاری از پرونده‌ها در هسته گزینش جلوگیری می‌شود.
در ادامه حجت الاسلام والمسلمین سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور و دبیر هیئت مرکزی گزینش، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور را سازمانی مهم دانست که صیانت از حقوق مردم را بر عهده دارد و افزود: این سازمان هم در قوه قضاییه به جهت کاهش پرونده‌ها در دادگاه‌ها و هم در جامعه به جهت حفظ حقوق مردم دارای تاثیرگذاری بسیاری است.
وی ضمن بیان این موضوع که به منظور جلوگیری از انحرافات و خطا‌ها باید از خود سازمان هم صیانت شود تا زمینه بروز هر گونه انحراف گرفته شود، اظهار داشت: مسئله معیشت کارکنان نیز دارای اهمیت است و اگر کارمندان از نظر مالی تامین باشند از بسیاری خطا‌ها و اشتباهات جلوگیری می‌شود.
رئیس دیوان عالی کشور برخورد با متخلف را مرحله آخر دانست و بیان داشت: می‌توان با فرهنگ سازی، تذکر و ترغیب به تقوا در خصوص رعایت حقوق مردم، میزان تخلفات را کاهش داد.
وی ضمن بیان این موضوع که در برخورد با مسایل تا جاییکه قابل اصلاح است باید اصلاح شود، ولی اگر قابل اصلاح نبود باید با جدیت برخورد شود، بر دقت در گزینش افراد تازه وارد و سختگیری در برخورد با مسایل رشوه تاکید کرد.
در پایان این جلسه، عبد الرحیم حبیب الهی به عنوان مدیرکل جدید هسته گزینش معرفی و از زحمات یونس زاده مدیر کل پیشین هسته گزینش تجلیل شد.