معاون منابع انسانی قوه قضاییه با اشاره به تأکیدات ریاست قوه قضاییه مبنی بر ضرورت تکریم کارکنان دستگاه قضایی گفت: هیچ کارمند و قاضی دادگستری نباید برای انجام امور اداری خود نگران باشد.
رحیمی با تشکر از خدمات مجدانه و صادقانه آقای میرشریفی مدیر کل سابق کارگزینی قضات قوه قضاییه در طول ۳۵ سال خدمت، گفت: آقای میرشریفی از قضات عالی‌رتبه دیوانعالی کشور و از مدیران ارشد قوه قضاییه از خانواده‌ای اصیل می‌باشد که مورد اعتماد رؤسای قوه قضاییه و سازمان‌های وابسته به دستگاه قضایی بود؛ وی علاوه بر قوه قضاییه در سازمان بازرسی کل کشور و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور نیز خدمات شایانی ارائه کرد و امروز با عزت و سربلندی به افتخار بازنشستگی نائل شد.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در ادامه ضمن تشکر از زحمات آقای ناصری مدیرکل سابق کارگزینی اداری قوه قضاییه بیان کرد: پس از بازنشستگی آقای میرشریفی، باتوجه به اهمیت این جایگاه و تداوم ارتقاء امور کارگزینی قضات، آقای ناصری توسط ریاست محترم قوه قضاییه به عنوان مدیر کل کارگزینی قضات منصوب شد که برای ایشان در سمت جدید نیز آرزوی توفیق بیشتر داریم.
رحیمی در ادامه با اشاره به ویژگی‌های مدیریت آقای صادقی مدیر کل جدید کارگزینی و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه، گفت: آقای صادقی در زمان تصدی مسئولیت خود در سمت مدیر کل بودجه، با مستندات قوی فعالیت‌های مجدانه‌ای جهت رایزنی برای افزایش اعتبارات بودجه‌ای دستگاه قضایی به کار بست؛ لذا با جابجایی جناب آقای ناصری و با شناختی که از توانایی‌های ایشان داشتم وی را به سمت مدیر کل کارگزینی اداری قوه قضاییه منصوب کردم که برای ایشان توفیق بیشتر از خداوند منان مسئلت داریم.
این مسئول عالی قضایی همچنین خاطر نشان کرد: در میان کارمندان اداری دستگاه قضایی این ذهنیت وجود دارد که تصدی مسئولیت اداره کارگزینی از سوی یک کارمند اداری مطلوب‌تر است و بر همین اساس جناب آقای صادقی واجد این شرایط بود.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین در ادامه مراسم تودیع و معارفه مدیران کل کارگزینی قضات و کارگزینی و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه با اشاره به تأکیدات ریاست محترم قوه قضاییه مبنی بر ضرورت تکریم کارکنان دستگاه قضایی اظهار داشت: هیچ کارمند و قاضی دادگستری نباید برای انجام امور اداری خود نگران باشد و اصولا نباید نیاز باشد کسی مراجعه یا پیگیری نماید بلکه کارگزینی به موقع و مطابق مقررات، اقدامات لازم جهت صدور ابلاغ ارتقاء همکاران عزیز را انجام دهد.
وی با اشاره به راه‌اندازی فرایندی در راهکار سازمانی به منظور طرح درخواست‌های کارکنان دستگاه قضایی با دفتر ریاست محترم قوه قضاییه، گفت: از باب تکریم کارکنان دستگاه قضایی پس از وصول تقاضا، درخواست نزد مسئول مربوطه ارجاع می‌شود و مسئول مربوطه مکلف است ظرف مهلت مناسب پاسخ متقاضی را ارسال نماید.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در ادامه با اشاره به تأکیدات ریاست دستگاه قضا و ضرورت کارسنجی در تقسیم نیروها، عنوان کرد: در حوزه کارگزینی قضایی و اداری، کار سنجی بر اساس معیار علمی و شاخص دقیق باید انجام شود به طوریکه بر اساس نیاز واقعی نیروی انسانی به طور عادلانه در اختیار استانها قرار گیرد و نیاز نباشد استانها در این خصوص پیگیری نمایند.
این مقام عالی قضایی در پایان سخنان خود با اشاره به تأکید ریاست معزز قوه قضاییه مبنی بر پیگیری بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دستگاه قضایی اعم از کارکنان قضایی و اداری، عنوان کرد: ما نگران وضعیت معیشتی همکاران محترم هستیم و مطابق دستور ریاست محترم قوه قضاییه همه معاونت‌های مربوطه مکلف شده‌اند هرگونه اقدام قانونی که موجب بهبود وضعیت معیشتی همکاران اداری و قضایی گردد را انجام و پیگیری نمایند و امیدواریم بتوانیم در این مسیر خدمتگزار شایسته‌ای برای همکاران عزیز و خانواده گرامی آن‌ها باشیم.