مدیرکل منابع انسانی وزارت کشور با اشاره به اهمیت نیروی انسانی بر توانمندسازی نیروی انسانی برای ارتقای هر سازمان تاکید کرد.
وی افزود: سازمان باید بستر لازم را برای خلاقیت و توانمندی نیروی انسانی فراهم کند و در راستای سیاست‌های توانمندسازی، جانشین پروری و توسعه و غنی سازی شغلی اقدام کند و هم اینکه افراد علاقه‌مند و با انگیزه باشند.
مدیر کل منابع انسانی وزارت کشور با اشاره به ضرورت ایجاد نشاط سازمانی، انگیزه سازمانی و نیرو‌های توانمند بیان کرد: مشکلات نیروی انسانی باید رفع شود تا زمینه توسعه فراهم شود از اینرو باید نیروی انسانی خلاق و دانشی در سازمان شکل بگیرد.
روشن ضمیر سپس گفت: هویت بخشی به اقدامات همکاران ضروری است تا زمینه برای توسعه نیرو‌ها فراهم شود همچنین باید فناوری در این حوزه افزایش پیدا کند، ضمن اینکه کانون ارزیابی مدیران شکل گرفته تا زمینه جانشین پروری فراهم شود و بر اطلاعات همکاران وزارت کشور احاطه داشته باشیم و سامانه نیروی انسانی نیز به صورت یکپارچه تهیه شده است.