با توجه به اهمیت منابع انسانی و تحقیقات در دو صنعت حساس و زیرساختی آب و برق، وزارت نیرو در نظر دارد «معاون وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی» این وزارتخانه را بر اساس فراخوان عمومی انتخاب کند
انتخاب و جلب همکاری ارشدترین مدیر منابع انسانی و تحقیقات، به معنای عزم راسخ این وزارتخانه برای تعمیم دادن فرایند انتخاب مدیران بر اساس روش فراخوان و اصلاح تدریجی سازوکار‌های انتخاب مدیر در این دستگاه است.
شرح وظایف و مسئولیت‌های «معاون وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی» به گونه‌ای است که علاوه بر مدیران باتجربه و صاحب دانش وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه که داوطلب خدمت در این سمت هستند - و به تبع در شرایط برابر با داوطلبان دیگر، اولویت خواهند داشت - بقیه دارندگان صلاحیت‌های عمومی و تخصصی که در سایر دستگاه‌ها خدمت کرده باشند نیز می‌توانند در این فراخوان شرکت کنند.
فراخوان برگزیدن «معاون وزیر در امور تحقیقات و منابع انسانی» برای وزارت نیرو بدان معناست که این وزارتخانه با گستردن دایره انتخاب و جلب همکاری افراد شایسته، قصد دارد حفظ و ارتقای ارزشمندترین دارایی خود (سرمایه انسانی)، مدیریت بهبود و اصلاح مهم‌ترین سازوکار‌های مؤثر بر بهبود عملکرد (رویه‌های اداری)، و همچنین مدیریت توسعه و استفاده از تحقیقات در این وزارتخانه و شرکت‌های زیرمجموعه را به سطح بسیار بالاتری ارتقا دهد.
بر این اساس، علاقمندان می‌توانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، تا تاریخ پانزدهم اردیبهشت سال ۹۸ به آدرس اینترنتی www.moe.gov.ir مراجعه کنند.