"جایزه ملّی تعالی سازمانی" به نیروگاه سیکل ترکیبی خرمشهر تعلق گرفت.
مدیر نیروگاه سیکل ترکیبی خرمشهر گفت "جایزه ملّی تعالی سازمانی" مبتنی بر ارزیابی رویكرد مدیریتی سازمان‌ها و موفقیتهای به دست آمده است و وضعیت سازمان را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص می کند.
آقای حسینعلی خانی افزود: با معرفی "مدل تعالی سازمانی" از سال 1382، بسیاری از مدیران سازمان‌های ایرانی توانسته اند با استقرار مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت اجرای بهتر گام بردارند.