سیر کاهشی بهره وری منابع انسانی در ایران

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما ، محمدعلی محمدی در نشست خبری سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با اشاره به اینکه رکود اقتصادی دلیل مهم کاهش بهره وری است ، افزود: استفاده نکردن از فناوری های نوین و سرمایه گذاری نکردن در این بخش سبب تولید کالایی غیرقابل صادرات می شود که ما را از بازارهای جهانی حذف خواهد کرد.
وی عرضه نشدن کالای تولیدی به بازارهای جهانی را سبب سرریز تولیدات در داخل کشور دانست و گفت: این روند ، کاهش بهره وری را در منابع انسانی به دنبال دارد.
رئیس سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به اینکه طبق پیش بینی ها انجام شده نرخ بیکاری را می توان
8.4 درصد رساند ، ادامه داد: برای تحقق ان باید رشد اشتغال را به 3.5 درصد برسانیم.
محمدی گفت : افزایش رشد اشتغال با افزایش دانش و مهارت نیروی انسانی و جذب سرمایه به ویژه سرمایه خارجی محقق می شود.
ابراهیم شیخ معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران هم در این نشست خبری با انتقاد از اینکه آموزش منابع انسانی در بنگاههای سنتی همچنان به صورت کلاس است ، گفت: براساس تجارب ، فقط 10 درصد از یادگیری افراد در کلاس و دانشگاه انجام می شود.
وی با تاکید بر آموزش به روش های نوین و مبتنی بر الگوبرداری افزود: در این روش میزان یادگیری و عملکرد به سرعت رشد و گسترش می یابد.
سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی 15 و 16 آبان با رویکرد جانشین پروری و مدیریت استعدادها با تمرکز بر نقش زنان و جوانان در مرکز همایش های بین المللی رازی برگزار خواهد شد.