بازخواست مدیران دست اندرکار حقوقهای نامتعارف
مشاور دادستان کل کشور از بازخواست مدیران دست اندرکار حقوقهای نامتعارف خبر داد .
به گزارش خبرنگار
خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی دادستانی کل کشور، حجت الاسلام و المسلمین نکونام در تشریح اقدامات دادستانی در برخورد با فیشهای حقوقی نجومی گفت: جلسات زیادی در حد بازخواست مدیران دست اندرکار و یا مدیران بالادستی در رابطه با فیشهای حقوقی نجومی در دادستانی کل کشور برگزار شده است.
وی این موضوع را مصداق بارز کمرنگ شدن روحیه انقلابی در برخی از مسئولان دانست و افزود: فیشهای حقوقی نجومی نشان دهنده بی مسئولیتی افرادی است که این حقوقها را تصمیم گیری و تصویب و یا اینکه با بی انصافی حقوقهای نجومی را به نام کارمند دولت و مسئول در دولت جمهوری اسلامی دریافت کردند.
مشاور دادستان کل کشور با بیان اینکه بررسی این موضوع به تحلیل حقوقی و قانونی نیاز دارد، افزود : زمانی در سازمان بازرسی ما فریاد می زدیم که مدیرعامل در شرکتها باید جدا از هیئت مدیره باشد؛ چراکه هیئت مدیره ناظر بر اعمال و تصمیمات مدیرعامل است و وقتی مدیرعامل خودش عضو هیئت مدیره و تصمیم گیر، مجری و ناظر باشد طبیعی است که فساد ایجاد خواهد شد.
نکونام گفت : اگر در سازمانها و نهادها به خود افراد برای تصویبنامه پرداخت حقوق اختیار داده شود، اینجا مفاسد پیش میآید. در برخی موارد خودشان تصویب کردند که حقوقشان این مقدار است و بعد آن حقوقهای نجومی را گرفتند در صورتی که تصویب کننده حقوق و دستمزد، نهاد دیگری باید باشد.
مشاور دادستان کل کشور اضافه کرد: در مقوله فیشهای حقوقی نجومی افراد بی انصافی را دیدیم که متاسفانه این پولها را گرفتند دریافت این حقوق علاوه براینکه حرام است، سوء استفاده از اختیارات و تحصیل مال نامشروع نیز به شمار میرود.
وی تاکید کرد: خوشبختانه دادستانی کل کشور هم در ایفای وظایف خودش در این زمینه دقیقا جلسات زیادی را در حد بازخواست مدیران چه مدیرانی که خودشان دست اندرکار این موضوع بودند و چه مدیران بالا دستی که این موضوع را دنبال میکنند، برگزار کرده است و امیدواریم آخرین بار باشد که در نظام اداری کشور چنین اتفاقی میافتد.
نکونام با انتقاد از روحیه ضعیف مدیران در پاسخگویی نسبت به عملکرد زیر مجموعههایشان یادآور شد: اصولا روحیه پاسخگویی در مدیران در حد خیلی پایین است که این یکی از معایب سیستم اداری کشور است.
وی افزود: علاوه بر پاسخگویی ضعیف، روحیه تقابل و مقابله با سازمانهای نظارتی و حاکمیتی در خیلی از ادارات وجود دارد و این زمانبر است تا بخواهد اصلاح شود. ولی از آنجایی که اقتدار دادستانی کل کشور روز به روز با توجه به قوانین و آیین دادرسی کیفری جدید در حال تجلی است، پاسخگویی مدیران در حال بیشتر شدن است.