مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: به کار گیری منابع بیشتر برای تولید افزونتر با سرمایه گذاری و ایجاد اشتغال فراهم می شود.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداو سیما؛ محمدعلی محمدی با اشاره به چابکی و تاب آوری سازمان ها در شرایط پساتحریم که موضوع سیزدهمین همایش تعالی سازمانی است افزود: دو راه برای توسعه اقتصادی کشورها وجود دارد ، اول به کار گیری منابع بیشتر برای تولید افزونتر که با سرمایه گذاری و ایجاد اشتغال فراهم می شود، دوم افزایش بهره وری و استفاده بهتر از منابع برای انجام فعالیت هایی با ارزش افزوده بالاتر .
وی گفت: در 13 سال گذشته تنها نیم درصد از دو نیم درصد افزایش نرخ رشد بهره وری در اقتصاد کشور محقق شده است و اگر بخواهیم آن را به انجام برسانیم باید بنگاههای اقتصادی پویاتر و با ثبات تری داشته باشیم که با حرکت در مسیر تعالی این مهم امکان پذیر خواهد شد.
مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی، اتکا به انسان توسعه یافته و فناوری پیشرفته را راهی برای انجام فعالیت های با ارزش افزوده بالاتر دانست.
وی تاکید کرد: حرکت در مسیر تعالی با درک سریع از تغییرات فضای کسب و کار و استفاده سریع از فرصت ها محقق خواهد شد. محمدی مهمترین مشکل سازمان ها را موفقیت های قبلی آنها دانست که مانع فراروی به سوی تعالی می شود.
وی در پایان سرعت ، انعطاف پذیری ، شایستگی و پاسخگویی را معیارهای چابکی سازمان ها دانست.
امسال در بخش ساخت و تولید شرکت فولاد خوزستان و شرکت تولیدی صنعتی فراسان و در بخش خدمات، بانک پاسارگاد با قرار گرفتن در بازه امتیازی 550 تا 660 موفق به کسب تندیس سیمین جایزه تعالی سازمانی شدند.
همچنین شرکت های پتروشیمی پارس؛ ذوب آهن اصفهان؛ هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو)؛ مجتمع فولاد خراسان؛ ساخت بویلر و تجهیزات مپنا در بخش ساخت و تولید و شرکت کارگزاری بیمه سایپا با قرار گرفتن در بازه امتیازی 450 تا 500 تندیس بلورین سیزدهمین همایش تعالی سازمانی را کسب کردند.
سیزدهمین همایش تعالی سازمانی با حضور مقامات، مدیران ارشد و مدیران تعالی سازمان ها با موضوع چابکی و تاب آوری در شرایط پساتحریم ، در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار شد.